SPACE : L’ART DU CONTAINER  entre 8 mini  et 14 personnes maxi 

 

Formation de 4 jours intensifs du 14 au 17 mai : ouverte en prioirité aux facilitateurs, coachs, thérapeutes, formateurs, enseignants, leaders, mais également à toute personne curieuse qui souhaitent un jour accompagner des groupes ou des individus.

Elle inclut une session de coaching post-formation

​

Fort de plus de 25 ans d`expérience dans la création d`espaces dédiés à l`accompagnement en sécurité – qu`elle soit physique, émotionnelle, psychologique, énergétique ou spirituelle – j`ai choisi de transmettre mon savoir à travers cette formation UNIQUE.

 

Elle propose une approche unique alliant : gestion de groupe, le cadre physique,énergétique et émotionnel, la compréhension des interactions humaines, ainsi que les cycles et dynamiques du leadership

​

Thèmes Principaux :

​

• Apprendre la maîtrise de l`espace et du cadre pour créer un environnement rassurant et solide (physique, émotionnel, psychologique, énergétique et spirituel) et savoir poser des limites saines et inclusives

• Dynamiques de Groupe : une partie importante de la formation est consacrée à la navigation dans les dynamiques complexes d'un groupe en apprenant les différentes typologies et comportements des participant.

• Protection et Nettoyage Énergétique / émotionnel /psychique : un aspect crucial de la formation est l'apprentissage des techniques de protection et de nettoyage énergétique pour éviter l'épuisement et maintenir un cadre clair. « Apprendre à préserver son intégrité énergétique est indispensable pour éviter l`épuisement, rester centré et maintenir un cadre puissant et clair ».  Un enseignement rare, essentiel pour éviter l`épuisement et apprendre à se protéger énergétiquement

• Accueillir les moments d’errance et d’incertitude dans sa posture de leadership : ces moments  ne sont pas un échec, mais une étape naturelle du leadership. Ils surviennent souvent après une période de forte activité ou lorsqu’un changement majeur remet en question les fondements de la posture du leader.

 

En résumé, un programme de 4 jours pour :

​​

• Créer un Cadre Sûr et Ancré : avec les 5 plans du  cadre " PEPES " : 

  • Physique

  • Émotionnel

  • Psychologique

  • Énergétique

  • Spirituel

​

• Naviguer dans les Dynamiques de Groupe :  comprendre les différentes typologies des comportements et comme,t les aider à transcender leur freins en tremplins  pour ex : 

  • Leader naturel​

  • Rebelle / Contestataire

  • Clown / Ludique

  • Sensible / Émotionnel.le

  • Silencieux.se / Observat.eur. rice

  • Chercheu.r. se / Intellectuel.le

  • Bienveillant.e / Maternant.e

  • Mystique / Connecté.e

  • Perfectionniste / Contrôleu.r.se

  • Novice / Curieu.x.se

​​

• Se Protéger et Se Nettoyer Énergétiquement :

  • avant une session​

  • pendant une session

  • après une session 

​

• Accueillir l’incertitude et s’incarner en Leader

  • ​Reconnaitre l’incertitude comme une alliée

  • Habiter le vide avec présence

  • Transformer l’errance en passage initiatique

  • Oser la vulnérabilité comme force

  • Cultiver des outils pour traverser l’incertitude

 

Une approche expérientielle alliant mouvement, neurosciences et intelligence somatique pour favoriser l’apprentissage, la présence et le leadership incarné.

 

Bénéfices professionnels …en bref

 

• Leadership ancré et impactant

• Lecture fine des dynamiques humaines

• Prévention de l’épuisement par des outils énergétiques

• Intelligence émotionnelle renforcée

• Autonomie, clarté intérieure et posture alignée :​

 

Bénéfices professionnels … en détail … 

​

 1. Créer un cadre sûr et puissant

• Savoir construire un espace sécurisant et inclusif sur les plans physique, émotionnel, psychologique, énergétique et spirituel.

• Poser des limites claires et bienveillantes qui favorisent la confiance et la profondeur.

• Maîtriser l’art du container vivant, solide mais fluide.

​​

• 2. Développer son intelligence de groupe

• Comprendre et naviguer dans les dynamiques complexes d’un collectif.

• Identifier les archétypes et comportements récurrents (leader, rebelle, clown, victime, sage…) et apprendre à les transformer en ressources.

• Devenir capable de sentir, ajuster et orienter l’énergie du groupe sans forcer.

​​

• 3. Préserver son intégrité énergétique

• Découvrir des techniques puissantes de protection et de nettoyage (respiration, visualisation, mouvement, rituel).

• Apprendre à éviter l’épuisement, la dispersion et les fuites énergétiques.

• Maintenir un cadre clair et stable, même dans des contextes intenses.

​​

• 4. Incarner un leadership authentique

• Apprendre à accueillir l’incertitude et l’errance comme une force, non comme un échec.

• Développer une posture de leader capable de tenir l’espace même dans le silence, le vide ou le chaos.

• Oser une présence vulnérable et puissante à la fois, qui inspire et guide naturellement.

​​

•  5. Croissance personnelle et professionnelle

• Mieux connaître ses propres limites, ressources et ombres pour éviter la projection sur les autres.

• Gagner en confiance et en stabilité intérieure dans les rôles d’accompagnement.

• Acquérir des outils concrets et réutilisables pour la facilitation, le coaching, la thérapie ou l’enseignement.

•  6. Impacts concrets dans la vie et le métier

• Créer des espaces d’apprentissage, de soin ou de transformation plus profonds et sécurisants.

• Savoir tenir un groupe hétérogène avec présence et fluidité.

• Se protéger et rester aligné et disponible pour son chemin et ses missions.

 

En résumé, les participant·es repartent avec :

​

• Une boîte à outils complète (rituels, pratiques corporelles, dynamiques de groupe, hygiène énergétique).

• Une posture incarnée de leader/facilitateur·rice.

• La capacité de créer des espaces puissants et transformateurs qui changent des vies.

​

​